ເອື້ອຍ
ແນວຄວາມຄິດຂອງພອນສະຫວັນ
ມະນຸດນິຍົມເປັນຕົ້ນກໍາເນີດ - ນະວັດຕະກໍາແລະການພັດທະນາຂອງຄວາມເຂັ້ມງວດແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ.ປະຊາຊົນແມ່ນຫນຶ່ງໃນປັດໃຈທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວແລະສ້າງສັນໃນບໍລິສັດ.ໃນຂອບເຂດຂະຫນາດໃຫຍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.ຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດຫັນເປັນທຶນມະນຸດໄດ້ໂດຍຜ່ານການຈັດສັນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແຮງຈູງໃຈ ແລະ ການພັດທະນາ.ມັນເປັນການແຂ່ງຂັນຫຼັກຂອງບໍລິສັດຄືກັນກັບທຶນຂອງສະກຸນເງິນແລະທຶນວັດສະດຸ.ຜ່ານເກືອບ 30 ປີແຫ່ງການພັດທະນາ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງບັນດາຄຸນຄ່າຫຼັກຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ “ຮັດແໜ້ນມະນຸດ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການພັດທະນາຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຢືດຢຸ່ນ”.ໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການພື້ນຖານ "ຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມພາກພຽນ, ແລະ ການປະຕິບັດ", ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົມບູນແບບທາງວິທະຍາສາດ "ການເລືອກເຟັ້ນ, ການປູກຝັງ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ການຮັກສາ".